近日，公司召开了"2018年度培训总结暨表彰大会"。会议对2018年度公司培训整体情况进行了汇报，用详实的数据呈现了各部室在培训工时、培训场次、培训工作中的亮点及不足。同时对2019年培训工作进行了展望，进一步明确了2019年公司培训目标，提出了"一个核心、两项提升"的工作思路，即以围绕项目的培训为核心，提升课程体系建设、提升内训师培训技巧。

       据悉，2018年全公司培训工时较去年同期增长15%，人均培训工时高达88小时，培训场次较去年增长47场，圆满完成了2018年培训目标。

       会议同时表彰了2018年度在优秀培训团队及优秀个人。共颁发了3个优秀培训组织奖和15个优秀内部培训师奖项。荣获"优秀培训组织奖"的部门是配管室、土建室、档案室。荣获"优秀内部培训讲师"奖的是：郝燕勇（项目执行中心）、王志彬（项目控制部）、李超（信息中心）、孙树东（炼油工艺室）、董月梅（化工工艺室）、郭新纪（工厂系统室）、李成娟（配管室）、王翊（自控室）、牛鹏（设备室）、史良（土建室）、曹益新（电气室）、丁瑞杰（咨询室）、王蕊（档案室）、张印红（施工管理部）、刘林辉（西安分公司）。

       借此机会，会议邀请了两名获奖部室代表分别作了精彩的经验分享，展示了部门去年培训工作开展情况，分享了培训中的经验方法，并对今年培训工作提出了新的思路和想法。

       2018年，公司培训工作取得了较好的成绩，同时也存在不足，2019年公司将不断提升内生力量，不断改进和提高员工队伍素质，推进企业全面建设和发展。

      公司监事会主席、人力资源部主管领导罗杰，党委副书记、纪委书记、工会主席景建民，副总经理田伟、金德浩，各部门负责人、培训负责人及员工代表共计100余人参加了此次会议。（通讯员/高蕾 摄/朱骋）